“从打工人到合伙人”，今年以来的上市公司股权激励显著扩容。 作为一种市场化的中长期激励方式，股权激励有利于充分调动核心骨干人才的积极性，提升企业活力和竞争力。因此，越来越多的公司选择将更多的员工纳入股权激励计划之中，以更好地实现全员激励和长期激励的目标。 “十四五”规划纲要也提出，要完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种形式的中长期激励。根据同花顺数据显示，截至今年7月底，A股共有465家上市公司披露了股权激励计划，比去年同期的433家，多32家，属于小幅度升温。 从活跃度上来看，由于创业板和科